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Maitriser la suite bureautique
Améliorer vos compétences afin d’optimiser votre travail au quotidien.
La bureautique rassemble les logiciels qui contribuent à l’informatisation de l’entreprise.
Microsoft Office est la suite bureautique qui permet de rédiger le courrier (Word), de créer des présentations (PowerPoint), de créer des tableaux de calcul et des graphiques (Excel) de gérer son temps, ses contacts et ses mails (Outlook) et d’autres utilisations spécifiques.
2 NIVEAUX DE FORMATION
Initiation pour débutant et ainsi apprendre les bases d’un logiciel
Perfectionnement pour initié afin d’optimiser sa pratique ou bien de découvrir des fonctionnalités avancées
Les autres logiciels
La suite Office contient également d’autres logiciels un peu plus spécialisés comme Access, qui permet de gérer des bases de données, OneNote, qui permet de prendre tout type de notes et de les trier facilement, ou encore Project, qui permet d’assurer le suivi et la gestion d’un projet.
Toujours en avance
L’interface graphique du logiciel depuis l’apparition du ruban ne cesse d’évoluer avec de nouveaux outils qui amènent plus de fonctionnalités en visant plus de simplicité. des mises à jour fréquentes sont effectuées pa Microsoft.
La dictée vocale
Dicter du texte à l’aide de la Reconnaissance vocale, c’est désormais possible dans le logiciel de traitement de texte Word.
Excel
Tableur
Logiciel de calculs, de création de formules, de graphiques et de tableaux dynamiques. sa maîtrise est une compétence indispensable dans de nombreux domaines.
Word
Traitement de texte
Logiciel intégrant des outils de mise en page avancée et de nombreuses autres fonctionnalités. Word, la référence depuis plusieurs années.
PowerPoint
Diaporama
Logiciel de présentation pour les réunions, les propositions commerciales, présentations réalisées avec des transitions et animations.
Outlook
Messagerie
La gestion des mails (courrier electronique) ainsi que du calendrier, des contacts et autres taches regroupées dans un seul logiciel.
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Ma démarche formative
Détermination du besoin en formation
Recherche et conception de la solution
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Réalisation de l’action de formation
Evaluation de l’action de formation